PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS . Jurnal Bisnis Digital [Internet]. 28 November 2024 [dikutip 5 Maret 2026];2(2):77-91. Tersedia pada: https://www.ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/2379