PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV.MEGA MULIA SEJAHTERA. Jurnal Bisnis Digital [Internet]. 2025 Nov. 30 [cited 2026 Mar. 5];3(2):79-94. Available from: https://www.ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/3473