PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Bisnis Digital, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 110–123, 2025. DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i1.4844. Disponível em: https://www.ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/2844. Acesso em: 19 jun. 2026.